Template para organizações

Mote ou lema (opcional)

Este template deve ser usado para a criação de organizações de destaque, facções de disputa por poder ou afiliações que os personagens possam ter. Numa versão impressa, este artigo deve contemplar uma ou duas páginas somente (600 a 2000 palavras parece ser um bom parâmetro). Inicie com um pequeno resumo (um a três parágrafos) sobre a organização.

História e Objetivos: Um dos parágrafos pode contemplar uma pequena noção da história da organização, como e por que ela foi criada e como se desenvolveu. Seus objetivos principais e modus operandi podem ser estabelecidos aqui, embora haja uma seção de crenças mais específicas abaixo.

Organização: Após isso, descreva a hierarquia e administração da mesma, os principais problemas e oportunidades para personagens, e relação com outras organizações, povos e/ou regiões. Se possível, adicione links para as outras páginas da Wiki. Também é importante mencionar os modos de ingresso e responsabilidades exigidas pela organização.

Características e Atitudes: Trajes, símbolos, aparatos ou gestos que sejam utilizados para reconhecimento da organização devem ser rapidamente descritos. Caso quaisquer dessas informações tenha conteúdo muito extenso, considere a utilização de subtítulos, cada qual contendo aproximadamente 3 parágrafos.

1. Caso a organização possua crenças ou dogmas específicos (especialmente em caso de ordens religiosas ou místicas), adicione em foma de tópicos uma pequena lista deles.
2. Entre três a cinco itens são o ideal para relacionar aqui, por ordem de importância.
3. Se possível, estas crenças devem trazer alguma possibilidade de interpretação ou idéias de aventuras para os personagens afiliados.

• Local (e reino associado): Descreva em poucas palavras o local e porque ele é importante para a organização. Seja sucinto, mas criativo, atraindo o leitor para oportunidades de aventura. Repita esse modelo quantas vezes necessário para atender o quartel general e principais locais de destaque.

• Nome (e título): Descreva em poucas palavras o histórico do personagem e porque ele é importante para a organização. Repita quantas vezes necessário para atender os personagens desejados.